segunda-feira, 25 de junho de 2012

Danos morais no ambiente de trabalho decorrente de sistema de monitoramento: violação ao direito de imagem, privacidade e intimidade do trabalhador

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 princípio da proteção ao empregado, principio da dignidade da pessoa humana é imprescindível a razoabilidade e proporcionalidade ao meio e local de monitoramento utilizado, sob pena de indenização a título de Danos Morais por violação a imagem, privacidade e intimidade do empregado.

PALAVRAS-CHAVE: Dignidade da Pessoa Humana, Intimidade, Privacidade e Imagem, Poder Empregatício, Limite, Violação, Danos Morais, Ambiente de Trabalho.


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